“剑必须在石头上磨砺，你必须用它来练习。”?

习近平总书记指出：“石磨刀、物磨人”。不经风雨看世界，难成利器。”“让干部不畏困难，磨练意志，战胜现实困难，团结服务群众，提高处理复杂局面的能力。”实践是证明真理的唯一标准，也是干部成长成才的必由之路。当前，改革发展稳定挑战十分沉重，矛盾风险挑战不少，国家治理面临的挑战前所未有。迫切需要一支能担当重任、打好攻坚战、打好业绩的高素质干部队伍。提高党员干部的素质水平不是光靠想、说说就能实现的。必须受过实际培训并具有实践经验。在与一些党员干部的交往中，我们发现，一些年轻干部虽然学历高、理论基础扎实，但缺乏基层经验和实践经验，面对复杂问题时容易出现“竞争恐慌”。习近平总书记强调：“让领导干部特别是年轻干部学会游泳，接受严格的思想修养、政治历练、实践锻炼、业务训练，在艰苦复杂的斗争中吃苦、见世界、强筋骨、绽放才华。”这不仅提供了对高管成长规律的深刻理解，也为打造新时代高管团队提供了重要指导。让这些年轻干部克服“技能恐慌”，真正培养出一些求发展、促改革、造福人民的“过硬本领”。要把他们送到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众第一线。学会协调配合应对复杂矛盾，提高面对风险挑战时的战斗能力，培育人民情感解决人民问题，能够真正把理论知识转化为官员和企业家的实践能力。基层是政策落实的“最后一公里”，也是高管了解民情、了解舆情的“活课堂”。群众是历史的创造者，也是干部吸收智慧、提高本领的“良师”。事实上，一些党员干部在做决策时，往往习惯于拍拍自己的头，或者想当然。他们用头脑思考、用手做的事情总是“f”从“走近群众”到“走进群众”，只有把基层作为“练兵场”，让高管在第一线努力拼搏，才能培养出能担当重任的人才。参天大树温室长不出，万里马匹养不出马厩。高管发展没有捷径，实践和实干才是正确的。条件越复杂，任务越艰巨，越能考核培养干部，越能激发他们的潜在智慧，党员干部特别是年轻干部要想了解基层、了解民意、成为治理专家，就不能坐在办公桌前说，更不能当场吃饭。因为我感到窒息，因为我担心会发生什么事情。只有抛开双手、边做边学、弯腰脚踏实地实践，多捡起“烫手山芋”、钻研更多“矛盾”，才能感同身受、感同身受，认清基层现实。学走路时绊倒，学游泳时溺水是不可避免的。高管们正在努力工作 通过努力工作获得的成长和成功并不是一朝一夕就能实现的。在工作中，由于缺乏经验或缺乏解决方案而多次出现“锅里的蚂蚁”，这并不丢人。只是害怕遇到问题时在公众面前摆架子或者假装专家。只要我们做群众面前的“学童”，做实践探索的“谨慎人”，就能从群众的“土办法”中提炼出推动发展的“金思路”，找到解决问题的“金钥匙”。h探索。让党员干部在实践中成长成熟，勤勉尽责。躺着的人不应该胜利，努力的人应该受苦。明确确立重基础、重实干、重业绩的事业导向，把敢干、敢干、能干作为考核干部的硬杠杆。只有把责任交给能担的人，敢于冒险、敢于挑战、主动作为的干部，才能营造创业氛围，引导和激励全党广大干部。工会成员和领导干部要勇于创新，勇于担当，把事情做好。 《人民日报》（2025年10月29日第09页）