柔术：精确的“订单”培训，以促进年轻高管的?

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Dong fan and Zhang Qi）“今天的会议不仅以整体方式解释修订的监督法的关键内容以及有关执行监督法的规定，还指导了目标，而且还以目标遇到的一般问题，而且我们在监督之后和未来都非常有用，我们也非常有用，而且我们将非常有用，而且我们在周围的5月份都非常有用。年轻人的监督以及年轻人，年轻人的监督。 精确的培训和有效授权是该培训的关键特征。培训密切关注执行工作的培训和监督的特征。遵守工作绩效，对缺陷的客观填补和增强能力，并在培训期间请求技能之前对请求需求进行“基于订单的”培训。 “我们必须整合内部和外部分析的数据，探索数据背后的法律，疑问和内部关系，并找到处理的进步……”在培训班上，城市和共享劳动技能和实践经验，以帮助学徒来弥补缺乏企业。 为了强调培训的政治，具体和实践的性质，该培训建立了有关政治理论，基本业务，风格和纪律的课程，内容涵盖了学习政治理论的学习，经验会议，经验的交换，对案件解剖学的讨论，案件管理的仿真，案件管理等等。边。 执行能力和质量的提高是促进支点建设的任务和基础。从今年年初开始，为了进一步加强执行团队的建设，培养出色的工作风格并提高能力和质量城市的范围和监督，促进“定期建设标准化，法律和纪律检查和监督活动的年份”，并建立了“改善Kadol质量”，以提高Kadol的质量，以增强Mainintin的机会，从而增强Mainintin的机会来增强Kadol的质量来增强Kadol的质量。 “我们将精确地订购”您的培训。通过各种特殊研究和实践培训课程的差异，年轻的高管更有信心来履行职责。 可以有效地教授精确的脉搏。为了找到需求的“牛眼”并找到高管的“风味”，该市城市的检查和监督委员会改善了培训需求的培训机制。通过详细的调查，需求调查的分布，“行政命令”研讨会和整体情况分析，我们组织了一个“短片清单”，涵盖了五个关键领域的17个特定问题，包括法律和法规，监督和检查，审查和研究。动态调整培训内容以满足各种需求，不断加强培训要约和执行需求的精确巧合，使高管可以将“被动学习”转换为“主动选择”。自今年年初以来，根据执行需求和意见，通过在线和离线方法结合使用，并且S已实施了“器官课堂”的活动。专注于执行监督以及大数据的纪律和管理应用程序的应用，我们在四个非工作培训期间保持了连续的培训课程，以提高纽约市纪律检查和监督主管的质量能力和监督，特殊培训班，以提高良好的质量和能力数字案例的T和理想的培训课程，以改善450人的培训。 可以在“积分”内完成“订单”培训，也可以用作“点”形式。 "We defeated the traditional model of 'sitting and talking about the truth' to highlight practical results. In addition to makeing good use of learning class, I have continued to expand the practical battlefield and built to 3D Training System for" Frontline Training and Cross-Job Learning "XEcutives Develop Their Hard Skills. ”In Response to Inadequate Change in Learning and Application, Young Executives were Selected To Carry Out Rotational Training At The Frontlines of Discipline and Law Enforcement Such As Supervision,检查和研究，以应对学习和应用的不当变化，并参与信号管理的实践，案例研究，最广泛，最广泛的缺陷。自今年年初以来，该市选择参加以下内容 - 基于案件的培训研究，以促进第一线实际战斗中法律的更好的纪律和应用能力。 Interacciones和引号。 SUI县的测试和监督委员会已经实施了“辅导系统”，改编了增长档案，以适应新市政当局学科测试委员会的秘书，并参与了拘留案件的管理，促进了从一侧到另一面的conversion依。广州纪律测试的测试和监督委员会已为年轻高管推出了一个“案件管理的微型项目”，并将通过系统辅导，解释以下目标和检查来提高审查和研究工作的质量和效率。 Zengdu区的纪律考试和监督委员会已推出了30分钟的“小教室”，以分享有关特殊问题的商业工作经验和美国E“小身体”行使“巨大能量”。 不仅可以增强您的技能，而且还必须具有强大的风格。纪律测试和城市监督委员会倡导培训作为不同类型的培训的“强迫课程”，重点是改变监督和管理“实时教科书”案件的“实时资源”，用于培训和教育。通过组织仔细的研究和详细的案例，以及学生的互动和讨论，学生可以提高对相关法律和法规的理解和适应。同时，我们将继续建立强大的意识形态防御线，以便年轻的高管抗拒腐败，并避免退化，以分层和类别的层次组织教育电影。 “下一步是继续增加对年轻高管的教育和培训，并使用全面的实践培训，职业培训，与案例相关的培训和其他合格LE的方法Arning周期，实际使用，快速增长，建立硬脊柱，铁肩和年轻的检查场和监督办公室，并努力开展业务。负责城市城市纪律考试和监督监督的主要人。